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　　在瑞士，一個以自動化和機器人普及為特征的新時代正在來臨,。隨著第四次工業(yè)革命深入發(fā)展,，在瑞士經(jīng)濟領域中，自動化替代勞動力的趨勢正在不斷增強,，社會生產(chǎn)的“機器化”似乎不再遙遠,。
　　2015年的1月份可謂是瑞士經(jīng)濟的一個轉(zhuǎn)折點，當時瑞士央行被迫宣布取消1歐元兌1.20瑞士法郎的匯率下限政策,，瑞郎匯率隨之在短時間內(nèi)升值超過30%,，此后一直維持強勢。由于瑞士本土市場規(guī)模有限,，經(jīng)濟高度依賴出口,，瑞郎升值對宏觀經(jīng)濟的消極影響持續(xù)發(fā)酵，瑞士出口產(chǎn)業(yè)在全球市場尤其是歐洲市場的競爭領先優(yōu)勢逐漸縮小,。
　　針對這一嚴峻挑戰(zhàn),，本就承受著高額人工成本壓力的瑞士企業(yè)開始寄希望于技術創(chuàng)新，特別是希望自動化和機器人可以助其扭轉(zhuǎn)乾坤,。瑞士雇主協(xié)會發(fā)言人漢薩喬根·施密德說：“高昂的薪酬和堅挺的瑞郎都不利于瑞士工業(yè)的發(fā)展,，但工業(yè)4.0有助于抵消這些負面因素?！备鶕?jù)世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《全球競爭力報告》,，瑞士已連續(xù)8年位列榜首，強大的科技創(chuàng)新能力被認為是瑞士長期保持競爭力排名領先地位的關鍵因素,。施密德說：“瑞士擁有技能高超的勞動力,、出色的科研和教育體系。開發(fā)這項高精尖技術,，瑞士是準備最充分的國家之一,。”
　　在瑞士企業(yè)看來,，機器人可以與人類并肩工作：傳感器可以甄別生產(chǎn)線上的潛在問題,，智能軟件可以協(xié)調(diào)生產(chǎn)、裝配,、物流以及訂購新原料等各個操作步驟……瑞士期望通過技術創(chuàng)新,，讓機器人取代很多傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)的崗位，更希望可以在其他領域創(chuàng)造安全且有價值的新就業(yè)機會，比如編程領域和機器人維修領域,。瑞士聯(lián)邦統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,，近15年來，瑞士服務業(yè)數(shù)字化和管理工作的自動化,，已縮減了逾18萬個行政崗位,。同一時期，知識與科技型職業(yè)的工作崗位數(shù)量則翻了不止一番,，增加61.4萬個工作崗位,，目前已占工作崗位總數(shù)的四分之一多。
　　面對第四次工業(yè)革命的到來,，瑞士政府反應敏銳,，不僅把機器人定位為戰(zhàn)略發(fā)展方向，并且建立了瑞士國家機器人能力研究中心,，對機器人技術的研發(fā)和普及發(fā)揮了不可或缺的推動作用,。瑞士政府認為，機器人領域不是一個純科學領域,，而是一個需要向外看的領域,，因此將該研究中心作為連接產(chǎn)業(yè)和科研的橋梁，力求促進產(chǎn)業(yè)與科研之間的雙向交流,。
　　就創(chuàng)新而言,，政府在創(chuàng)新鏈前端投資能發(fā)揮更大的作用。瑞士政府及時認識到了這一點,，在前端將創(chuàng)新向市場所需的方向引導,，建立了打通產(chǎn)業(yè)和科研溝通與自由流動的平臺。實踐證明,，這種方式比單純的補貼企業(yè)或者減稅效果更好,。這對于瑞士的體量來說，也可以比較容易地將全國所有相關資源集中起來,，建立起開放的垂直創(chuàng)新網(wǎng)絡。對企業(yè)來說,，受限于商業(yè)競爭,，知識分享可能更為困難，但瑞士政府在這方面能發(fā)揮更多優(yōu)勢,。
　　世界經(jīng)濟論壇預測,，當前小學生中有三分之二未來會從事如今尚不存在的職業(yè)?？梢?，無論是對于優(yōu)化瑞士工業(yè)格局還是對于促進就業(yè)，當前這波自動化浪潮都可以說是恰逢其時。